Blog

16
feb

Altijd en overal met je persoonlijke online e-coach omgeving

In deze blog staan we stil bij de vraag waarom en hoe je moet kiezen voor een online e-coach omgeving. In andere blogs besteedden we aandacht aan vragen als ‘Past online wel bij mijn manier van coachen?’ ‘Hoe integreer ik e-coaching in mijn aanpak?’ en ‘Hoe informeer ik mijn cliënten over e-coaching?. Maar het is ook van belang om de geschikte tool te

Lees meer

16
feb

Online coachen, begeleiden en supporten

Online coachen, begeleiden en supporten is een van de pijlers van Pluform. In eerdere blogs bespreken we al het een en ander over online coaching zoals ‘Past online wel bij mijn manier van coachen?’ en ‘Hoe informeer ik mijn cliënten over e-coaching?’. In deze blog gaan we in op de technieken die je kunt gebruiken om jouw coaching met Pluform doelgericht

Lees meer

13
feb

Het betrekken van je cliënten in je online coachomgeving

Heb je al nagedacht over de de toegevoegde waarde van een online coachomgeving als Pluform voor jou als coach of begeleider? En wil je Pluform ook zeker gaan gebruiken in jouw dagelijkse praktijk? Dan is nu de vraag: Hoe leg je jouw online aanpak zo goed mogelijk uit aan je cliënten? Onze e-coachexpert Anne Ribbers heeft een simpel antwoord op die vraag: “Leg de

Lees meer

15
jan

Zo sla jij je fris en fruitig door Blue Monday

De term Blue Monday heb je vast al eens gehoord. Hij is in het leven geroepen door de psycholoog Cliff Arnall voor de meest deprimerende dag van het jaar: de derde maandag in januari. Buiten is het grauw en grijs, van je goede voornemens voor 2018 is misschien nog niet zoveel terecht gekomen en het is ook nog eens de

Lees meer

8
jan

Haal meer uit je coaching met een blended coachtraject

Pluform is geschikt  voor iedere vorm van begeleiding, of je nu diëtist bent, loopbaancoach of studentenbegeleider op een onderwijsinstelling. In deze blog gaan we verder in op de vraag hoe je een blended coachtraject vormgeeft. In zo’n traject combineer je face-to-facegesprekken met online begeleiding via Pluform. Lees ook de tips van onze experts in e-coaching Anne Ribbers en Esmeralda Korteweg. Maak

Lees meer

4
jan

Waarom je niet alleen vanwege de AVG de persoonsgegevens extra moet beschermen

In mei gaat de nieuwe wet, de AVG (algemene verordening gegevensbescherming), gelden. Die wet is bedoeld voor iedereen die persoonsgegevens verzamelt, dus ook voor coaches, begeleiders en psychologen. Simpelweg komt het erop neer dat je moet kunnen aantonen dat je de persoonsgegevens van je cliënten goed beveiligt en dat je datalekken voorkomt. Dat klinkt natuurlijk heel logisch.  Maar wist je

Lees meer

28
dec

Past ‘online’ wel bij jouw manier van coachen?

Er zijn duidelijke verschillen tussen de reguliere vorm van ‘offline’ coaching en vormen van online coaching. Veel coaches vragen zich terecht af of deze nieuwe vorm van coachen, waarbij contact niet meer slechts face-to-face verloopt, wel voor hen is weggelegd. Samen met onze e-coachingsexpert Anne Ribbers laten we je graag zien hoe en waarom dankzij Pluform e-coaching in iedere praktijk toepasbaar is en wat

Lees meer

18
dec

Nieuw onderwijs voor nieuwe generatie

Van kennisoverdrager naar onderwijscoach Studenten gaan meer en meer zelf bepalen. Ze kiezen zelf waar, wanneer, en hoe ze bezig zijn met de leerstof. De rol van docent ontwikkelt zich van kennisoverdrager naar onderwijscoach. En wil je de kwaliteit van het onderwijs verhogen dan moet je zijn waar de student ook is. Online dus. Generatie Fragmentatie ,,Jongeren prefereren chat in plaats

Lees meer

7
dec

Win-win-winsituatie

Inzet van tool en taal voor een fijnere samenleving Bij online coaching speelt taal een cruciale rol. Vooral de mogelijkheid tot analyse van wat de coachee zegt of schrijft maakt deze vorm van coaching extra effectief. Taal is ook onmisbaar voor wie mee wil doen in de samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen de kans krijgen

Lees meer

4
dec

Zo excelleren high potentials zonder waardeloos investeren

Zo excelleren high potentials zonder waardeloos investeren Professionele ontwikkeling staat gelukkig steeds hoger op de agenda van organisaties. Wie investeert in zijn personeel verdient dat uiteindelijk ook weer terug, is steeds meer de overtuiging. Bovendien is de ‘war on talent’ in volle gang. Hoe behoud je de high potentials voor je organisatie én zorg je ervoor dat ze excelleren? Het

Lees meer